Превратили продвижение Инвесткопилки Альфа-Банка в весёлую акцию с ламой и конфетти
Обложка для статьи
Экспертиза
Можно начать с небольшого вводного текста, а можно скрыть этот блок и начать со следующего
Блок с заголовком Н2
Тут просто текстовый блок. Этот блок можно копировать и добавлять еще ниже. В один день у вас может заболеть ключевой дизайнер, в другой — сломаться компьютер, а в третий — смениться руководитель на стороне клиента, а вместе с ним и финальные цели всей работы. Неважно, что пошло не так, — главное, как вы с этим справились.
Тут просто текстовый блок. Этот блок можно копировать и добавлять еще ниже. Меня зовут Бэлла Колесник, я аккаунт-директор в агентстве Marketing Emotions. В этой статье расскажу, как сообщать клиентам плохие новости, тушить пожары на созвонах и защищать интересы команды так, чтобы в итоге проект закрывался с максимальной оценкой. Поехали!
Кажется, что, если команда сделала классный дизайн или написала безупречный код, клиент точно останется доволен. В реальности же заказчик оценивает проект через призму коммуникации. Если менеджер долго отвечал на сообщения, до последнего скрывал возникшие трудности и проводил скучные презентации, финальное впечатление будет испорчено.
Менеджмент и клиентский сервис — фундамент всего проекта. Именно от того, как вы умеете вести переговоры, решать проблемы и договариваться, зависит, вернётся ли заказчик к вам снова.
Тут просто текстовый блок. Этот блок можно копировать и добавлять еще ниже. Чтобы объективно измерять этот показатель, мы в Marketing Emotions внедрили систему ежеквартальных NPS-опросов. Этот индекс показывает, готовы ли заказчики рекомендовать нас своим друзьям и коллегам. Наш средний балл не опускается ниже 9 — даже на тех проектах, где всё в какой-то момент пошло не так.
Худшее, что можно сделать при возникновении проблемы, — откладывать разговор с клиентом. Ошибаются все, но доверие теряется именно в моменты замалчивания. Чтобы донести неприятную новость прямо, но аккуратно, можно разложить её по формуле: «Проблема + Причина + Контрпредложение». Вот как это работает на практике.
Проблема: говорите честно, мягко и без лишней воды
Тут просто текстовый блок. Этот блок можно копировать и добавлять еще ниже. Клиент должен чувствовать ваше участие, но при этом видеть спокойного человека, который держит ситуацию под контролем.
“
«ЦИТАТА: Ой, вы знаете, у нас тут наложилось одно на другое, подрядчики подвели, поэтому мы не успеваем вовремя сдать макеты...»
Тут просто текстовый блок. Этот блок можно копировать и добавлять еще ниже. Когда проект штормит, созвоны легко могут превратиться в эмоциональные качели. В такие моменты у менеджера часто включается защитная реакция: хочется начать спорить, оправдываться или закрыться. Я никогда не принимаю эмоции клиента на личный счёт — наверное, в этом моя суперсила. Помните: негатив направлен не на вас, а на ситуацию. Ваша задача — перевести разговор в конструктивное русло.
Используйте правило 70/30: клиент должен говорить 70% времени, а вы — только 30%. Внимательно выслушайте человека и не перебивайте, даже если кажется, что он неправ. Задавайте открытые вопросы, чтобы нащупать истинную причину недовольства. Часто за первичными эмоциями скрываются совсем другие боли.
ЭТО ВРЕЗКА — если вы ищете команду, которая не пасует перед сложными задачами, умеет слушать и находит выходы из любых кризисов — переходите на наш сайт. Давайте делать крутые проекты вместе
Тут просто текстовый блок. Этот блок можно копировать и добавлять еще ниже. Как только вы меняете в голове статус «клиент» на «партнёр», когда вы работаете как одна команда и нацелены на результат, любой проект, даже с уймой «кочек» протекает комфортно, а итог радует обе стороны.
Самые прочные и долгосрочные связи в диджитале строятся, когда вы вместе прошли через трудности и штормы. Если в момент кризиса вы не спрятали голову в песок, защитили команду и сохранили человеческое лицо, то клиент останется с вами на годы.