Дали возможность рекомендовать кандидатов не только сотрудникам, но и всем желающим, сократив стоимость найма на 40%
Сделали короткую форму на сайте, через которую подходящего кандидата может порекомендовать не только сотрудник агентства, но и любой человек, который нас знает. Нужно оставить контакты специалиста и ссылку на резюме.
Настроили передачу заявок из формы в Telegram и на почту HR-команды. Дальше рекрутер ведёт кандидата по стандартным этапам отбора, а рекомендателю сообщает решение и результат испытательного срока.
Вместе с юристом и бухгалтером разработали договор-оферту для внешних рекомендателей, зафиксировали правила участия и порядок выплат. Вознаграждение зависит от уровня позиции: 30 000 ₽ — за специалиста и 50 000 ₽ — за руководителя.
На 40% сократили расходы на наём по сравнению с самостоятельным поиском сотрудников
29% принятых сотрудников приходят по рекомендации
95% рекомендованных кандидатов успешно проходят испытательный срок
Через год масштабировали механику на продажи: теперь можно рекомендовать и потенциальных клиентов